 PORTAFOLIO DE SERVICIOS AMBIENTALES
En el marco de la planeación estratégica de la Corporación Empresarial del Oriente Antioqueño
se encuentra la línea de protección del medio ambiente la cual fue creada para apoyar la gestión ambiental
de las empresas afiliadas en cumplimiento de los compromisos del convenio de producción mas limpia firmado en 1995 con el
Ministerio de Ambiente, vivienda y Desarrollo Territorial y Cornare. Sin embargo las actividades de este programa han trascendido
y ahora cuenta con un área fortalecida para prestar un mejor servicio a las empresas adscritas al programa.
OBJETIVO GENERAL DEL ÁREA AMBIENTAL DE LA CEO
planear, promocionar y coordinar eficazmente programas que buscan mejorar la gestión ambiental de las empresas Afiliadas. ¿QUE ES EL COMITÉ DE ASUNTOS AMBIENTALES?
Es el grupo conformado por las empresas afiliadas a la CEO adscritas al programa
ambiental cuyo objetivo es seguir las estrategias adoptadas por el comité operativo para cumplir
los compromisos del convenio de producción mas limpia. El Comité de Asuntos Ambientales es
coordinado por la CEO y se reúne mínimo dos veces al año. Empresas del sector industrial afiliadas a la Corporación Empresarial del Oriente (CEO):
Sector alimentos Compañía Nacional de Chocolates S.A. Dulces de Colombia S.A. Griffith Colombia S.A. Sector de manufactura y procesamiento de minerales no metálicos Eurocerámica S.A. Omya Colombia S.A. Sector químico Compañía Pintuco S.A. Destisol S.A. Sika Colombia S.A. New Stetic S.A. Sector maderero Inmunizadora Rionegro S.A. Sector textil Riotex S.A. Textiles Rionegro y Cía. Ltda. Vestimundo S.A. Sector papelero Arclad S.A. Tann Colombiana S.A. Productos Familia S.A. Sector metalmecánico Imusa S.A. Sector servicios Hotel Las Lomas Comfama Parque Los Osos Universidad Católica de Oriente Zona Franca de Rionegro SERVICIOS PRESTADOS POR EL ÁREA AMBIENTAL DE LA CEO A LAS EMPRESAS AFILIADAS ADSCRITAS AL PROGRAMA AMBIENTAL
1. Apoyar a las empresas en el compromiso del cumplimiento de las normas ambientales nacionales aplicables a su
organización para mantener sus sistemas de gestión ambiental mediante: Identificar, consultar, actualizar y tener acceso a los requisitos legales aplicables y otros requisitos que
la organización suscriba relacionado con sus aspectos ambientales. Determinar (operativamente) cómo se aplican estos requisitos legales a sus aspectos ambientales. Analizar la aplicabilidad de normas: El análisis de la legislación u otros requisitos puede ayudar a
decidir qué medidas se pueden tomar, ya sean preventivas o correctivas, para mitigar los impactos. También puede servir para
determinar límites críticos o medidas de manejo que ayuden a elaborar el programa de gestión (ejemplos: DBO en calidad
de agua o las recomendaciones emitidas por el Ministerio para la aplicación y uso de agroquímicos). Evaluar periódicamente el cumplimiento de los requisitos legales aplicables a la organización. Elaborar Auditorias legales ambientales por parte de personal competente Orientar y asistir en el tramite de permisos ante Cornare Proporcionar un resumen de normas por aspectos ambientales emitidas por las distintas autoridades del
País, incluyendo las regionales. Asistir en la elaboración de la matriz de requisitos legales por aspectos ambientales
necesarias para el sistema de gestión ambiental
2. Recopilar y publicar las mejores practicas de las empresas en gestión ambiental 3. Realizar diagnósticos ambientales iniciales según la norma ISO 14001:2004. 4. Realizar Auditorías internas a los sistemas de gestión ambiental y de Calidad por parte de personal competente de empresas miembros de la CEO. 5. Apoyar elaboración de programas ambientales: ahorro y uso eficiente de agua, energía, residuos, sustancias químicas, residuos peligrosos, entre otros. 6. Conseguir recursos para desarrollar programas. 7. Apoyar en el establecimiento de alternativas de recuperación y aprovechamiento de subproductos de las actividades productivas. 8. Tener acceso con tarifas preferenciales o sin costo a seminarios y talleres basados en el concepto de desarrollo empresarial sostenible que ayudan a aumentar la competencia del personal encargado de la gestión ambiental de la empresa 9. Asesoría en la selección de proveedores de materias primas, productos y servicios, que cuenten con la respectiva licencia ambiental o permiso correspondiente. 10. Promover la interacción entre las empresas Afiliadas y el intercambio de experiencias e información sobre métodos de producción limpios y ahorro de energía mediante visitas dirigidas a las instalaciones. 11. Asesorar a las empresas Afiliadas a la Corporación Empresarial del Oriente -en caso de que lo requieran- para el cabal cumplimiento de los compromisos del convenio de PML. BENEFICIOS OBTENIDOS POR LAS EMPRESAS FIRMANTES DEL CONVENIO:
Al tener implementado un sistema de gestión ambiental en el marco de un convenio de Producción Más
Limpia el cual es apoyado por la autoridad ambiental y empresas manufactureras se tienen estos beneficios: CON RESPECTO A LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE
Transmitir a los clientes la confianza necesaria sobre el desempeño de la organización. Facilitar el aumento de la participación en el mercado. Identificar y considerar todas las necesidades y expectativas de las partes interesadas para tener mayor cobertura. Visualizar nuevas oportunidades de negocio y el desarrollo de tecnologías. Ser un elemento diferenciador en algunos mercados y obligatorio en otros. CON RESPECTO A LA RESPONSABILIDAD SOCIAL
Mejorar la imagen interna y externa de la empresa fortaleciendo sus objetivos sociales. Facilitar la integración con su entorno social. Prevenir la contaminación. Mejorar el desempeño ambiental. Dar mayor credibilidad ante las partes interesadas. Aumentar la confianza de la administración, accionistas, inversionistas y compañías de seguros. Evitar multas y sanciones. Evitar demandas judiciales. Evitar costos judiciales. Reducir riesgos de demandas de responsabilidades civiles, penales y solidarias. Generar las evidencias de cumplimiento legal. Incrementar la confianza de los trabajadores hacia la organización en general. Fomentar la participación y conciencia en todos los niveles. Desarrollar integralmente el recurso humano. Evitar las demandas laborales. CON RESPECTO A LA COMPETITIVIDAD Y LA RENTABILIDAD
Optimizar los procesos productivos. Utilizar eficientemente los recursos de la empresa. Facilitar la incorporación de nuevas tecnologías. Reducir los reprocesos. Optimizar la cadena de producción frente a los riesgos. Facilitar el acceso a beneficios económicos. Optimizar las inversiones y costos. Reducir los costos derivados de la no gestión. Prevenir reacciones adversas del mercado. Disminuir las pérdidas por calidad, accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, ausentismo. Reducción de impuestos. Reducir primas de seguros. Beneficios económicos: exención impuestos. Disminución desgaste de empleados por trámites. Mayor agilidad manejo información con la autoridad ambiental. MEDICIÓN DEL IMPACTO DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN POR COSTO BENEFICIO
Disminución consumo de energía (en pesos). Disminución consumo de agua (en pesos). Disminución consumo de materiales e insumos (en pesos). Disminución costos de Salud Ocupacional (accidentes de trabajo, enfermedad común, ausentismo, horas extras). Reducción de impuestos (en pesos) por inversiones en el control ambiental. Venta o donación (en pesos) de residuos: chatarra, compostaje, papel, plástico, residuos de alimentación, etc. Para más información
Maria Elena Ortiz M. Coordinadora Ambiental CEO Teléfono: 537 1818. Celular: 310 518 2106 E-mail: ambiental@ceo.org.co |
